経歴

大学卒業後、⼈材領域に特化した上場企業に新卒入社。
法人・個人双方を担当する営業職として歴代最高売上を達成し、マネジメント職に抜擢。組織内最年少での昇格となる。
その後、個人事業として採用支援・採用戦略設計に従事。複数企業の採用課題解決を支援した後、株式会社ミズカラへ参画。営業・採用の両領域における責任者として事業成長を推進。
現在は株式会社トラスポにて、法人向けソリューション提供および採用機能の戦略設計・実行を担っている。

キャリアにかける想い

「すべての人には可能性がある」という価値観は、その集合体である組織にもまた、可能性が宿ることを意味する。市場において本質的な価値を提供していながらも、「採用できない」という理由で成長を制限されている企業は少なくない。その背景には、評価されるべき価値が正しく伝わっていないという構造的課題がある。個人が自らの意志でキャリアを選び、企業が本質的な魅力を再定義することで、真に持続可能なマッチングは実現できる。その思想に強く共鳴し、現職への参画を決意した。

支援実績

⚫︎採用支援実績：累計500社以上
⚫︎支援先の企業規模：従業員10名未満のベンチャーから、20万人規模の大手企業まで多岐にわたる
支援内容：母集団形成、選考プロセス設計、採用戦略立案、経営陣向け採用伴走支援 等