経歴

九州大学在学中、将来的な起業を志向し、営業会社にインターンとして参画。成果を重ね、歴代最年少でマネジメントポジションに就任。人・組織の成長支援に本格的に携わる。
卒業後は、マーケティング領域への理解を深めるため、通販企業にてWebマーケティングを実務ベースで習得。その後、子ども向け教育事業を立ち上げ、独立。理念に基づく事業運営を行うも、組織拡張の壁に直面し、再び組織での成長を選択。
選抜プロセスを歴代最短で突破し、入社率0.02%とされる人材系コンサルティング企業に入社。コンサルティング・営業・マーケティングの全領域を横断的に経験し、複合的な価値提供を実践。
その後、実務の中で出会ったコーチングによって、「人の可能性を引き出す構造的手法」に確信を得る。個人の潜在能力を引き出す支援こそが、自身のキャリアの軸であると明確化。
現在は、株式会社トラスポにて、コーチングと転職支援を融合した支援モデルを実践。大学時代から抱き続けてきた「自己実現を支える社会構造の構築」というテーマに対し、現場起点で取り組んでいる。

キャリアにかける想い

「毎日にワクワクできる世界をつくる」
キャリア選択は、単なる職業選択ではなく、「どう生きたいか」という問いに対する答えである。
幼少期、母が働く姿を見て、「やりたいことを仕事にできる人生」を自然と志すようになった。国立大学への進学、建築学の専攻。表面的には順調なキャリアの第一歩だったが、自らの内側と向き合う中で、それが“本当にやりたいこと”ではなかったことに気づく。既存のキャリア教育への違和感、社会構造への疑問。それらを超えて、誰もが自分の欲求と能力を一致させ、納得感をもって働ける世界をつくりたい。その想いから、複数の企業で経験を積み、独立、そして再挑戦を重ねてきた。

転機となったのは、コーチングとの出会い。
“内側から変化を起こす”この手法は、教育・転職・マネジメントの枠を超えて、社会構造すら変える可能性があると確信した。私は、キャリアを「整える」のではなく、「生き方を設計する営み」と捉えている。その人自身の本音と能力を接続し、現実を動かす。そんな支援を通じて、“誰もが毎日にワクワクできる社会”を実装していきたい。